企業(yè)動態(tài) 
打鐵還需自身硬：童城食品日前成功開展質(zhì)量體系管理培訓(xùn)大會
2020-07-17
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引言
二十一世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，產(chǎn)品的質(zhì)量問題不僅關(guān)系到消費者的身體健康，也影響到企業(yè)本身的發(fā)展。要提升企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)質(zhì)量就要從最基本的要素做起，這個最基本的要素就是員工。員工的素質(zhì)與能力決定著最終的產(chǎn)品質(zhì)量。
SGS
為了使企業(yè)不斷前進(jìn)，提高效率，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，增強顧客滿意度。童城（國際）營養(yǎng)食品有限公司專程邀請了歐盟 SGS 檢測集團的管理學(xué)院教授來廠授課培訓(xùn)。
什么是 SGS？
SGS 是全球最權(quán)威的檢測認(rèn)證機構(gòu)之一，是目前世界上最大、資格最老的民間第三方從事產(chǎn)品質(zhì)量控制的技術(shù)鑒定的跨國公司。
可以形象的說，SGS 在認(rèn)證行業(yè)的地位就如同手機業(yè)中的 iPhone，如同在國內(nèi)大學(xué)中的清華北大。
獲得質(zhì)量體系認(rèn)證的產(chǎn)品，是給產(chǎn)品打上被認(rèn)可的標(biāo)簽。只有獲得高標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證體系，才能為消費者與客戶消除質(zhì)量安全上的顧慮。
培訓(xùn)
此次培訓(xùn)課從 3 月 20 日至 25 日，地點在本公司綜合樓培訓(xùn)室。
培訓(xùn)是批量制造企業(yè)所需人才的最好方法之一。是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉。
此次培訓(xùn)的內(nèi)容主要針對于 FSSC2200 額外要求和 ISO2200 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兩大課題。
SGS 管理學(xué)院的羅教授，將自己幾十年的實際工作經(jīng)驗與教材理論知識相結(jié)合，形象的將各知識點闡述出來，讓每位參訓(xùn)的員工對企業(yè)、車間、生產(chǎn)質(zhì)量安全控制有了更深的認(rèn)識。
學(xué)習(xí)與進(jìn)步
整個培訓(xùn)過程中，大家始終激情飽滿，認(rèn)真聽講。
因為有著尋求改變，渴望進(jìn)步的學(xué)習(xí)理念，所以整個過程都讓人覺得振奮激昂。
通過本次緊湊的課程學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握了各種質(zhì)量認(rèn)證管理體系，以及檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則的重點條款，加深了對準(zhǔn)則內(nèi)容及運用的理解和認(rèn)識，增強了安全生產(chǎn)質(zhì)量管理能力，有利于保證我公司管理體系的持續(xù)改進(jìn)和有效運行。
結(jié)語
我們秉持著 “人才是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源，認(rèn)真負(fù)責(zé)，訓(xùn)練有素和管理有效的員工是公司最大的財富” 人才觀念。公司每年都會投入精力進(jìn)行企業(yè)員工培訓(xùn)，通過不斷組織高質(zhì)量的培訓(xùn)為企業(yè)的精英們注入源源不斷的力量。
只有重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，才能在人才和知識的競爭時代取得優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
